2018年国際女性デーをサポート

皆さん、国際女性デー（IWD）ですね。

130年以上も女性を支持している会社で働くことを私がどれほど誇りに思っているかおわかりでしょうか。

大変名誉なことです。

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、1886年、14名のJ&J従業員のうち8名が女性であり、それ以来女性によって人の健康の未来が支援されてきました。今日では、130,000人を超える世界中のジョンソン・エンド・ジョンソンの従業員の45％が女性です。

このようなレガシーの一部になれてとても光栄です。毎朝目が覚めて、ジョンソン・エンド・ジョンソンのヤンセン・ファーマシューティカル・カンパニーズのグローバル規制関連業務（GRA）グループを統率していることを誇りに思うのです。このグループは、組織の全レベルでGRAにおける高い地位の女性代表がいる国際チームなのです。GRAは、ヤンセン研究開発部門の戦略的で統合されたパートナーであり、世界中の保健機関と協働し、できるだけ迅速に患者さんに治療法を提供するという目的によって、規制に関する戦略に影響を与えています。

過去5年間、多くが女性（62％）で構成されるシニアリーダーシップチームは、人材の開発と多様性に特に焦点を当ててきました。私は、GRAの多様性、つまりこの場合、ジェンダーダイバーシティーはイノベーションに拍車をかけるものと考えています。また、女性は強力な変化に対して触媒的な働きをすることで、より健康な人々、より健康なコミュニティ、そしてより健康な世界のために前に推し進める力があると信じています。

私やヤンセンとともに、国際女性デーを祝いましょう。私たちの生活の中にいる、重要な影響力があり、モチベーションがあり、未来を熱くする先駆者となる女性を受け入れましょう。私は、介護者や母親としての女性だけではなく、科学者、技術者、革新者、指導者、ビジネスリーダー、コミュニティの代表者そして未来の世界の健康を支える立て役者として女性が重要であると創業当初から認識している会社の女性役員であることに満足しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの女性とその女性をサポートするプログラムに関する包括的でグローバルな着目点について詳しく知りたい場合や会社での女性のイニシアチブの歴史と広がりを検索したい場合は、以下のサイトをご覧ください。www.jnj.com/empowering-women