Vielfalt tut uns gut! Janssen steht für eine Unternehmenskultur, die Individualität und Vielfalt als gemeinsamen Wert schätzt sowie ein hohes Maß an Kreativität, Innovation, Motivation und Produktivität fördert.

Unser Anspruch ist es, in einem komplexen und sich rasant verändernden Umfeld innovativ und wettbewerbsfähig zu sein, um sich für die Gesundheit der Menschen weltweit bestmöglich einzusetzen. Dazu brauchen wir zum einen Partner im Gesundheitswesen, die sich gemeinsam mit uns für die Patientenversorgung engagieren. Zum anderen setzt Janssen auf eine vielfältige Mitarbeiterkultur mit vielen unterschiedlichen Talenten und Persönlichkeiten.

Diese Vielfalt – sowohl nach außen als auch innerhalb des Unternehmens - macht die Stärke von Janssen aus. Es geht dabei nicht um eine Diskussion über Quoten. Es geht vielmehr um einen gelebten integralen Bestandteil der Unternehmenskultur, die unterschiedliche Perspektiven in der täglichen Arbeit ganz selbstverständlich wertschätzt. Nur dann lassen sich auch in der Gesundheitsversorgung Sektorengrenzen überwinden und Silodenken abbauen.

Um die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur voranzubringen, steht Janssen als Unterzeichner hinter der Initiative „Charta der Vielfalt“. Diese Unternehmensinitiative treibt durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel.