Eine inklusive Arbeitsatmosphäre für alle schaffen – das ist das Ziel der LGBTQ+-Mitarbeiter:innengruppe „Open & Out“ bei Janssen Deutschland und seinem Mutterkonzern Johnson & Johnson. Wie das geht und was heterosexuelle Mitarbeiter:innen tun können, um ihre LGBTQ+-Kolleg:innen zu unterstützen, erklären die Janssen-Mitarbeiter:innen Maria Iossifidou und Alexander Moll in einer neuen Ausgabe des „Come as you are“ Podcast von ze.tt.

Sie berichten von ihrem Engagement bei „Open & Out“ und geben Einblicke dazu, was sie und Janssen unternehmen, um Inklusion und ein gutes Miteinander im Unternehmen zu fördern. Darüber hinaus geben sie Tipps, wie Unternehmen, aber auch Mitarbeiter:innen Vielfalt und Inklusion aktiv fördern und verbessern können.

Der Podcast ist auf Podigee, Spotify und iTunes sowie der ze:tt-Homepage verfügbar.