• Sie bewerben sich online auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.

• Unsere Recruiting-Abteilung prüft gemeinsam mit der Fachabteilung Ihre Bewerbung.

• Wenn wir noch vor einem persönlichem Gespräch Fragen haben, kontaktieren wir Sie und laden Sie zu einem Telefon- oder Videointerview ein.

• Um Sie persönlich kennenzulernen, laden wir Sie zu einem Erstgespräch oder einem Assessment-Center ein.

• Bei Bedarf laden wir Sie zu einem weiteren Gespräch ein. So bekommen auch Sie die Gelegenheit, sich ein umfassendes Bild über Janssen, die Stelle und das Team zu machen.

• Dann ist es geschafft: Wenn sich alle Seiten für ein Vertragsangebot entscheiden, stellen wir Sie gerne bei uns ein.

Bei Janssen arbeiten Menschen mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Ohne Neugier und Lust, dazuzulernen, geht es bei uns nicht. Weil wir gut vernetzt sind und im ständigen Austausch nach innen und außen stehen, sind uns Kommunikationsstärke und eine gute Auffassungsgabe wichtig. 

Das klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung auf eine unserer offenen Stellen. Bei uns erwarten Sie viele spannende Aufgaben. Auf unserem Johnson & Johnson Karriereportal finden Sie zahlreiche Stellenausschreibungen und haben dort zwei Möglichkeiten, sich zu bewerben:

1. Bewerben Sie sich direkt auf Ihre Wunschposition.
2. Hinterlegen Sie initiativ Ihr Profil und lassen Sie sich per E-Mail über neue Stellen, die zu Ihrem Profil passen, informieren.

Wir aktualisieren unseren Stellenmarkt täglich und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Schön, dass Sie sich für einen Job bei Janssen interessieren. Bleiben Sie doch mit uns in Kontakt und werden Sie Mitglied in unserer Talent Community! Das geht ganz einfach: Geben Sie uns ein paar Informationen über sich und erzählen Sie uns, was Sie interessiert. Wir informieren Sie dann regelmäßig über News und Events und geben Ihnen Bescheid, wenn wir eine Stelle zu besetzen haben, die zu Ihnen passt.

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