Johnson & Johnson, der Mutterkonzern der Pharmasparte Janssen, belegt im diesjährigen Workforce 100 Ranking Platz elf der 100 Unternehmen mit dem besten Personalmanagement. Das Ranking wird jedes Jahr vom Workforce Magazine erstellt. Es bewertet Unternehmen anhand von sieben Kriterien: Arbeitsplatzkultur, Benefits für Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement, HR-Innovation, Führungsentwicklung und Talent-Rekrutierung.

Für das Ranking wertet Workforce jährlich unterschiedliche Studien zur Arbeitgeberqualität sowie Glassdoor-Bewertungen von Unternehmensmitarbeitern aus. Im vergangenen Jahr belegte Johnson & Johnson Platz zwölf und verbesserte sich somit in diesem Jahr um einen Platz.

Am Standort Neuss bietet Janssen Deutschland seinen Mitarbeitern vielfältige Benefits wie etwa einen Kindergarten und ein eigenes Fitnessstudio sowie verschiedene Weiterbildungs- und Gesundheitsprogramme. „Wir bei Janssen passen den Job dem Leben an, nicht anders herum. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns optimal entfalten und entwickeln können. Deshalb legen wir neben der Work Life Balance auch besonderen Wert auf ein gutes Betriebsklima, Toleranz und Vielfalt“, so Sibylle Zieburg, Leiterin Personal Janssen Deutschland.