Dr. Frank Zils (50), bislang Leiter Personal bei Janssen Deutschland, ist seit dem 26. Juni 2017 Leiter Personal für Deutschland und Österreich bei Johnson & Johnson. In dieser Funktion ist er verantwortlich dafür, die HR-Strategien für alle drei Sektoren (Consumer, Pharmaceuticals und Medical Devices) zu entwickeln und eine neues HR-Modell einzuführen. Der promovierte Theologe wird dabei weiterhin am Standort Neuss in Deutschland tätig sein und an Pierluca Giuliani, Leiter Personal EMEA bei Johnson & Johnson, berichten. 

„Ich freue mich auf die neuen Aufgaben und möchte die strategische HR-Arbeit in enger Zusammenarbeit mit dem Business konsequent weiterentwickeln. Dabei sind die Rekrutierung von Talenten, die Entwicklung der Mitarbeiterpotentiale sowie die Förderung einer wertschätzenden und gesunden Unternehmenskultur von besonderer Bedeutung. Wichtig sind mir dabei auch die älteren, langjährigen Mitarbeiter. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen für die Jüngeren zugänglich zu machen und die intergenerative Zusammenarbeit zu fördern ist Gold wert“, sagt Frank Zils.

Der 50-Jährige war zuletzt bei Janssen unter anderem dafür verantwortlich, neue Organisations-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Dabei hatte er maßgeblich an der Konzeption und Einführung des „Silverpreneur“-Programms gearbeitet. Das 7-monatige Entwicklungsprogramm spricht gezielt engagierte Kollegen an, die über mindestens 25 Jahre Berufserfahrung verfügen und bereit sind, ihr Wissen zu teilen.

Seine Karriere bei Johnson & Johnson hatte Frank Zils 2005 als Personal-Manager gestartet und danach verschiedene Positionen, unter anderem Leiter Personal für verschiedene Geschäftsbereiche und Leiter Recruiting Deutschland, eingenommen. Während dieser Zeit launchte er zudem ein konzernweites Recruiting-Modell. Zuvor war er vier Jahre als stellvertretender Personalleiter und Leiter Personalentwicklung bei der Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH tätig.

„Frank Zils hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen in verschiedenen Branchen und weiß, wie man Veränderungen in Organisationen erfolgreich vorantreibt. Wir wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und freuen uns sehr auf seine Unterstützung im Konzern“, sagt Pierluca Giuliani, Leiter Personal EMEA bei Johnson & Johnson.