Dr. med. Ingo Waap, Manager Arzneimittelsicherheit

„Als junger Mediziner war mir klar, dass ich mir die Nacht- und Wochenenddienste nicht bis zur Rente vorstellen kann und ich bewarb mich bei Janssen. Ich habe während meiner Zeit im Unternehmen bereits für viele Indikationen und in unterschiedlichen Positionen gearbeitet. Vor anderthalb Jahren habe ich mit einem Kollegen den Job getauscht und bin vom Marketing in die Medizin gewechselt. Das wäre in der Klinik undenkbar gewesen. 

In meiner Position als Manager für Arzneimittelsicherheit bin ich verantwortlich für die termingerechte Aufnahme, medizinische Sichtung und Bewertung von unerwünschten Arzneimittelwirkungen in Bezug auf unsere Produkte. Nach Aufnahme einer entsprechenden Meldung veranlasse ich eine ausführliche medizinische Bewertung der eingesetzten Medikation im Zusammenhang mit dem aufgetretenen Ereignis und dessen Verlauf. Hier kommt mir das Wissen zugute, dass ich während meines Medizinstudiums erworben habe. Ohne mein Verständnis für verschiedene Erkrankungsbilder, deren Verlauf und Therapie(-möglichkeiten) sowie die pathophysiologischen Zusammenhänge könnte ich heute solche medizinischen Bewertungen nicht durchführen.

Neben der medizinischen Bewertung von unerwünschten Arzneimittelereignissen sind die Dokumentation und Beurteilung von Krankheitsverläufen, Krankheitsberichten und der Verlauf von Labordaten im Zusammenhang mit den klinischen Ereignissen ein wichtiger Bestandteil meiner täglichen Arbeit. Darüber hinaus wirke ich im Bereich der Pharmakovigilanz bei der Erstellung klinischer Studienprotokolle mit."

Franca Wolbring, Leiterin Arzneimittelzulassung

„Bei Janssen planen und koordinieren mein Team und ich alle regulatorischen Aufgaben rund um unsere Arzneimittel – vor, während und nach der Zulassung bis hin zum Zulassungsverzicht. Wichtiger Aspekt ist hier die Sicherstellung der Compliance, das heißt, dass sämtliche regulatorische Aktivitäten in Übereinstimmung mit der Gesetzgebung und unseren Unternehmensstandards ablaufen.

In meiner täglichen Arbeit stehe ich außerdem im direkten Austausch mit internen Fachabteilungen, lokal wie auch regional, sowie mit nationalen Zulassungsbehörden wie dem Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte und dem Paul-Ehrlich-Institut. Diese abteilungsübergreifende Teamarbeit steht bei Janssen im Mittelpunkt und begeistert mich jeden Tag. “ 

Dr. Jens Klöpper, Teamleiter Medical Scientific Liaison Pulmonal Arterielle Hypertonie

„Als promovierter Pharmazeut bin ich vor einigen Jahren eher zufällig in der pharmazeutischen Industrie gelandet. In verschiedenen Funktionen in Marketing und Vertrieb konnte ich maßgeblich daran mitwirken, unsere Kund:innen optimal zu informieren und mich direkt mit ihnen über unsere Medikamente austauschen. Auch nach meinem Wechsel in die Medizin als Teamleiter Medical Scientific Liaison Pulmonal Arterielle Hypertonie reizen mich besonders die anspruchsvollen wissenschaftlichen Diskussionen sowie die Arbeit mit meinem Team. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass so viele Patient:innen wie möglich von unseren Medikamenten profitieren können.“

Dr. Alexander Mensch, Senior Manager Market Access Early Products

„Wir bei Janssen möchten Patient:innen den Zugang zu Arzneimitteln ermöglichen, die einen echten Nutzen für sie haben. In meiner täglichen Arbeit ist es meine Aufgabe, diesen Nutzen neuer Medikamente zu analysieren und dabei methodisch anspruchsvolle Herausforderungen zu meistern und zusätzlich die Perspektive aller Stakeholder miteinzubeziehen. Hier in Neuss arbeiten wir dafür in interdisziplinären Teams gemeinsam an abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben mit internationalem Bezug. Dabei haben wir viele strukturelle Freiheiten für die Gestaltung unseres Arbeitsalltags. Die Arbeit bei Janssen bietet mir zudem vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern und ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld. Das Beste: Ich gehe mit dem Gefühl nach Hause, etwas Sinnvolles und Nützliches zu bewirken.“

Daniela Zwergal, Senior Manager Pricing & Reimbursement

„Wir bei Janssen setzen uns aktiv für die Weiterentwicklung eines Gesundheitssystems ein. Dabei bauen wir auf die Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen. Für mich und meine Arbeit im Bereich Pricing and Reimbursement bedeutet das konkret: Ich habe nicht nur mit Zahlen, sondern vor allem mit Menschen zu tun, bspw. bei Verhandlungen und intern bei der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Es ist toll, wenn man gemeinsam etwas bewegen kann!“

Kathrin Krabbe, Senior Produktmanagerin Solide Tumore/Uro-Onkologie

„Schon bevor ich mit dem Studium begonnen habe, wusste ich: Ich möchte einen Beruf ausüben, der Menschen in irgendeiner Weise hilft. Bei meiner Wahl des Biologie-Studiums lagen dann Forschung und Entwicklung relativ nah. Dass ich auch im Marketing viel bewirken kann, hätte ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht gedacht.

Bei Janssen habe ich die Möglichkeit, durch die direkte Kommunikation mit Ärzt:innen Materialien und Lösungen zu entwickeln, die genau auf die Bedürfnisse der Patient:innen zugeschnitten sind. Unser Ziel ist es, ihre Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern und Ärzt:in sowie Patient:in über die Wirkung unserer Medikamente hinaus zu unterstützen. Dafür erstellen wir Inhalte, die unser Außendienst in den Gesprächen über unsere Medikamente nutzen kann, aber auch ergänzende Materialien mit wissenschaftlichem Inhalt und nützlichen Services, die Ärzt:innen bei der optimalen und individuellen Diagnostik und Behandlung ihrer uro-onkologischen Patient:innen helfen können. Es ist schön, in dieser Kommunikation nach außen mitzuwirken. So helfen wir dabei, unsere Medikamente möglichst für alle verfügbar zu machen, die sie benötigen.

All das kann ich mit wissenschaftlichem Blick kreativ ausgestalten, das finde ich toll.“

Dr. Claudiana Triskatis, Leiterin Bereich Human Resources Deutschland und Österreich bei Johnson & Johnson

„Die Mitarbeitenden sind das Herzstück eines Unternehmens. Für mich ist das Personalwesen daher eine Leidenschaft. In meiner Position entwickle ich gemeinsam mit meinem Team die Personalstrategie von Johnson & Johnson in Deutschland und Österreich weiter. Das Thema Diversity, Equity & Inclusion, aber auch die Zukunft des Arbeitens nach Corona stehen hoch auf unserer Agenda. Mich reizt dabei vor allem die sektorübergreifende Ausrichtung meiner Arbeit – ich verantworte das Thema Personal mit MedTech und Pharma für beide Geschäftsbereiche.“

Jan Vorwerk, Leiter Business Technology Janssen Deutschland

„Für Janssen als forschendes Pharmaunternehmen und Teil des globalen Gesundheitskonzerns Johnson & Johnson spielt innovative Technologie natürlich eine herausragende Rolle. Das macht unseren Job in der IT extrem spannend. Besonders freut mich, dass wir als Teil eines internationalen Teams in Projekten mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten dürfen.“

Birgit Hilgers, Interne Kommunikation

„Als Psychologin mit dem Schwerpunkt ‚Kommunikation‘ kann ich mich im Rahmen meiner Tätigkeit in der internen Kommunikation so richtig einbringen. Janssen ist ein sehr ‚beziehungsorientiertes‘ Unternehmen: Transparenz, offener Austausch, Dialog und gegenseitiger Respekt zählen hier mehr als die Kultivierung von Herrschaftswissen und politisches Kalkül. Perfekte Voraussetzungen also, damit die Arbeit nicht nur läuft, sondern auch Spaß macht!“

Dr. Verena Teicher, Leiterin Qualitätssicherung

„In der Qualitätssicherung bei Janssen sind wir verantwortlich für die Arzneimitteldistribution in Deutschland. Unsere Aufgabe ist es, unsere Medikamente zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, in der richtigen Menge und richtigen Qualität zur Verfügung zu stellen. Dabei geht es uns nicht allein darum, den Standard zu halten, sondern darum, unsere Medikamente und Prozesse laufend zu verbessern. Deshalb verstehen wir jede Reklamation als Chance, noch besser zu werden. 95 Prozent unserer Kund:innen sind bereits (sehr) zufrieden – wir streben 99 Prozent an. Unser wichtigster Fokus sind dabei die Sicherheit und das Wohlbefinden der Patient:innen. Um immer auf dem Laufenden zu bleiben, spielen für uns zudem Fort- und Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement eine wichtige Rolle. “