Janssen Deutschland hat sich vorgenommen, seine Mitarbeiter:innen in jeder Hinsicht zu unterstützen. Das fängt bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an und hört bei Gesundheitsvorsorge und finanziellen Benefits längst nicht auf. Das Ziel: Mitarbeitende des forschenden Pharmaunternehmens sollen sich wohl fühlen und Raum für innovative und kreative Leistungen erhalten.

Benefits bei Janssen – die Übersicht im Video

Welche Initiativen und Vorteile Janssen zu bieten hat, erfahren potenzielle Bewerber:innen bislang meist erst während der ersten Gespräche. Aus diesem Grund hat Janssen nun ein Video online gestellt, das die Benefits zum Thema macht. Schwerpunkte wie Diversity und Inklusion kommen darin ebenso zur Sprache wie die individuelle Arbeitsorganisation. So kümmert sich das Unternehmen mit einer eigenen Kindertagesstätte, Kinder-Feriencamps und einer internen Initiative um die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gleichzeitig sind flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice oder Job-Sharing – auch in Führungspositionen – durchaus üblich. Wer etwas für die eigene Gesundheit tun möchte, kann ebenfalls auf die Angebote des Arbeitgebers zurückgreifen: Die Mitarbeiter:innen trainieren im firmeneigenen Fitnessstudio oder erhalten Zuschüsse für sportliche Aktivitäten deutschlandweit.

Größter Vorteil: eine sinnvolle Arbeit machen

Dass auch die finanzielle Seite stimmt, trägt sicherlich dazu bei, sich bei Janssen wohlzufühlen. Doch einer der größten Vorteile auch aus Sicht der Mitarbeitenden ist die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit. Dem forschenden Pharmaunternehmen Janssen geht es darum, die Zukunft der Medizin und des Gesundheitswesens mitzugestalten und die Patient:innen in den Mittelpunkt zu stellen. Ein guter Ausgangspunkt für aktuelle und künftige Mitarbeitende – und ein hervorragender Schlusspunkt für ein Video, das in unter drei Minuten alle Benefits des Arbeitgebers Janssen aufzählt.

Jetzt das Video anschauen: „Ein JA kann die Zukunft verändern“