„U farmaceutskoj kompaniji ne samo da imate mogućnost da pomognete velikom broju ljudi, već imate i brojne mogućnosti u okviru same kompanije.“
Kristof Taprih, doktor medicine, direktor za medicinske poslove, Janssen EMEA
Učite i razvijajte se u kompaniji Janssen
Onaj ko sebi postavlja ciljeve i traži nove izazove, se razvija.
Želimo da na svoj stručni razvoj gledate pozitivno i sa entuzijazmom. Kod nas nećete ići uhodanim, strogo zacrtanim poslovnim putem. Umesto toga, pomoći ćemo vam da razvijete svoj lični plan karijere, sa jasnim ciljem.
Brojne mogućnosti da se razvijate i napredujete
Postoje brojne mogućnosti za zaposlenje u okviru Janssen farmaceutskih kompanija grupe Johnson & Johnson. Otvoren način razmišljanja i široki poslovni vidici pružaju zaposlenima priliku da uče i da se razvijaju. Kompanija Janssen nastoji da stvori okruženje za razvijanje novih veština, pruži mogućnost za suočavanje sa novim izazovima i omogući zaposlenima da razvijaju svoje karijere u više smerova.
Razvijamo talente kroz mentorstvo, obuku i razvoj. Zaposlenima se omogućava da steknu široko iskustvo i jednog dana postanu lideri, izrađuje se individualni plan karijere na osnovu ličnih aspiracija, interesa i želje za razvojem.
Kontinuirani razvoj naših zaposlenih je naša kompetitivna prednost koji doprinosi ispunjenju naših poslovnih ciljeva.
Raznovrsnost i prihvatanje razlika u okviru kompanije Janssen
Raznovrsnost je deo opšte kulture kompanije Janssen. Ona je ključni motiv koji inspiriše naše ljude u nastojanjima da unaprede zdravlje i dobrobit ljudi širom sveta. Posvećenost raznolikosti i prihvatanju razlika duboko je ukorenjena u našim vrednostima i vidi se u brojnim programima i aktivnostima naše kompanije.
Prihvatamo različite lične sposobnosti i kvalitete. Svesni smo da razlike u starosti, rasi, polu, nacionalnosti, seksualnoj orijentaciji, fizičkoj sposobnosti, načinu razmišljanja i prošlosti obogaćuju naše poslovno okruženje.
Od ključnog značaja za naš uspeh je da privlačimo zaposlene, da im omogućimo razvoj i da ih zadržimo, i to one zaposlene u kojima se ogleda raznolikost naših korisnika. Takođe verujemo da uspeh zavisi od odnosa sa različitim poslovnim organizacijama i udruženjima pacijenata, grupama civilnog društva i dobavljačima.
Napredak u kompaniji Janssen zavisi od sposobnosti, rezultata i posvećenosti. Naše okruženje pruža podršku novim zaposlenima da se osećaju kao kod kuće, pri čemu se neguje posvećenost koju svi naši zaposleni imaju prema organizaciji, i jedni prema drugima.