Le domaine de découverte, développement de produits et approvisionnement (DPDS, Discovery, Product Development & Supply) est le moteur de l’invention, du développement et de la diffusion moléculaire au sein de Janssen. Notre équipe cible les maladies les plus difficiles à traiter, en combinant l’expertise de nos scientifiques pluridisciplinaires avec des innovateurs externes pour débloquer la science la plus prometteuse et transformer des concepts thérapeutiques complexes en thérapies transformationnelles pour les patients.
La volonté d’agir
Notre équipe mondiale, constituée d’environ 4 000 chasseurs de médicaments, développeurs de médicaments et experts en approvisionnement clinique, est essentielle pour réimaginer l’ensemble du processus de R&D, de la conception à la livraison des médicaments aux patients. Poussés par une curiosité innée, ils transforment les meilleures idées en thérapies différenciées et en capacités de production innovantes afin d’avoir un impact profond sur la santé humaine.
« Grâce à notre approche transversale de l’innovation, à notre expertise approfondie et à notre présence mondiale, nous visons à inventer et à développer des thérapies transformationnelles pour les patients en explorant de nouvelles voies et en adoptant une approche de traitement multi-modalités et diagnostique à la source. »
Richard (Rich) Tillyer, Ph.D., responsable mondial de la découverte, du développement de produits et de l’approvisionnement
Maîtriser la découverte et le développement
Nous cherchons à comprendre les maladies au niveau moléculaire et à intervenir le plus efficacement possible dans leurs voies biologiques en utilisant des petites molécules et des protéines, des thérapies cellulaires et géniques et des thérapies à base d’ARN. Notre moteur de génération de leads est composé de puissantes plateformes de sélection et d’outils d’intelligence artificielle uniques qui nous permettent d’identifier des cibles plus rapidement et plus efficacement que jamais. Nous collaborons avec des innovateurs scientifiques de classe mondiale pour créer des produits novateurs qu’aucune des deux organisations ne pourrait réaliser seule.
Libérer le potentiel
Nous encourageons une communauté scientifique inclusive, réduisons les obstacles à l’enseignement des STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) et investissons dans la prochaine génération de leaders scientifiques. Dans le cadre de notre conviction de l’importance de la diversité et de l’inclusion dans la science, le DPDS soutient plusieurs initiatives au sein de Johnson & Johnson, y compris le programme mondial de bourses postdoctorales et doctorales en R&D et le programme de mentorat scientifique et de diversité (SMDP, Scientist Mentoring and Diversity Program). Grâce à ces programmes, le DPDS a facilité le développement professionnel et les opportunités de mentorat pour permettre aux scientifiques de bien démarrer leur carrière.
Conformément à notre engagement à encourager les talents en début de carrière, le DPDS a mené des engagements et des initiatives de développement pour les postdoctorants et les doctorants dans l’ensemble de Janssen. Dans le cadre du SMDP, les boursiers sont associés à des mentors de l’industrie de la biotechnologie afin d’accroître la participation des scientifiques sous-représentés dans l’industrie pharmaceutique. Johnson & Johnson organise chaque année une journée portes ouvertes, au cours de laquelle les étudiants diplômés et les boursiers postdoctoraux rencontrent des scientifiques de la R&D et présentent leurs recherches lors d’une session d’affichage.
En outre, les employés du DPDS participent à l’initiative « Women in Science, Technology, Engineering, Math, Manufacturing, and Design » (Femmes en sciences, technologie, ingénierie, mathématiques, fabrication et conception) afin de soutenir les femmes qui poursuivent leurs études dans le cadre du programme STIM2D dans les régions avoisinant nos campus.
Dans le cadre d’un partenariat permanent avec l’université Rutgers, qui en est à sa troisième année, le DPDS a accueilli 40 stagiaires en sciences cliniques pour leur faire visiter nos laboratoires, explorer les possibilités de carrière et rencontrer les dirigeants de l’organisation.
En collaboration avec le programme Penn LENS (Laboratory Experiences in Natural Sciences) de l’université de Pennsylvanie, nous avons accueilli de jeunes scientifiques issus de communautés défavorisées pour leur faire visiter nos laboratoires de découverte, explorer les possibilités de carrière et les mettre sur la voie d’une carrière scientifique réussie.
