CYRIL TITEUX
PRÉSIDENT DU GROUPE D’ENTREPRISE
ASIE-PACIFIQUE
JOHNSON & JOHNSON INNOVATIVE MEDICINE
Cyril Titeux est président du groupe d’entreprise Johnson & Johnson Innovative Medicine Asie-Pacifique et membre du Comité exécutif du groupe Innovative Medicine.
Cyril a rejoint Johnson & Johnson en 1997, ce qui lui a permis d’acquérir une expérience en vente, en marketing et en leadership dans tous les domaines thérapeutiques au sein de Janssen France. Il s’est installé aux États-Unis avec sa femme et leurs quatre enfants en 2005, pour occuper le poste de responsable marketing mondial dans le domaine de la virologie.
De retour dans la région EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique), Cyril a ensuite occupé le poste de directeur général de Janssen Autriche, avant de devenir président de Janssen France en 2015. Cyril est par la suite devenu vice-président chargé de l’organisation stratégique dans la région EMEA, où il a dirigé les fonctions commerciales régionales, les affaires médicales et l’accès au marché. Plus récemment, Cyril a occupé le poste de vice-président et directeur général des marchés de taille moyenne et a dirigé des équipes sur 31 marchés afin d’assurer une croissance significative, ce qui lui a permis de doubler la taille de l’entreprise en cinq ans. Pendant cette période, Cyril a également été vice-président du Comité des marchés européens de l’EFPIA.
Après avoir obtenu son diplôme de docteur en médecine vétérinaire à l’École nationale vétérinaire de Maisons-Alfort en France, Cyril a obtenu sa maîtrise en administration des affaires à l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) de Paris. Il a commencé sa carrière dans l’industrie pharmaceutique chez Eli Lilly, où il a occupé divers postes dans les domaines de la vente, de l’étude de marché et du marketing.
Passionné de cyclisme, Cyril a lancé l’initiative « Cycling for Children », qui a rassemblé 3 500 collègues de J&J EMEA en soutien aux enfants dans le besoin cette année.
Cyril est un leader authentique qui adhère à notre Credo et qui est connu pour son engagement à fournir des résultats solides grâce à des équipes performantes et collaboratives. Il excelle dans l’attraction des talents, le développement des compétences et la création d’une culture inclusive et engagée.